Objetivo: Clasificarás las ideas del autor en principal y secundarias (aquellas que apoyan la idea principal).
Actividad: Clasifica tu párrafo traducido en idea principal y en ideas que apoyan esta idea principal, para ello consulta el siguiente ejemplo:
1er. Párrafo:
Atrás
quedaron los días de intimidación al aire así como otras
humillaciones públicas. Las cadenas de televisión y otras empresas del
ramo audio-visual decidieron prohibir las malas acciones en la pequeña pantalla.
Los tele-espectadores ya tienen bastante con el desempleo y la crisis económica,
entonces no se trata de socavar aún más su moral con programas que se divierten
de los participantes y que valoran conductas cuestionables. A medida que el mundo se hunde en la crisis,
los "reality-shows" se desean más positivos. Abrámonos al apoyo
mutuo, la solidaridad, el poder arreglárnoslas juntos, la competencia sana, aún
al trabajo y a los valores en los que nos refugiamos como el de cocinar
Haz lo mismo con los cinco párrafos restantes. Para ello, copia el párrafo, según tu equipo, pegalo en una hoja de word, traducelo y pegalo, ya traducido, en: Traducción colaborativa (Da click para abrir el sitio-web), con la finalidad de llevar a cabo un trabajo colaborativo con el profesor.
Equipo 1:
Au Japon, "Happy Life even without Money" montre des gens "heureux, même fauchés". En Grande-Bretagne, "Hotel GB" suit les péripéties des animateurs qui reprennent un hôtel avec un groupe de demandeurs d'emploi. Au Danemark, le chef cuisinier Claus Meyer réinsère des criminels dans "Restaurant Bag Tremmer". "Le "cassage" n'est plus dans l'air du temps, explique Nicolas Coppermann, président d'Endemol France. On a tendance à tout peindre en rose."Aujourd'hui, les programmes trash dans lesquels on humilie les candidats ne font plus recette tandis que le Feel good fait de bonnes audiences", affirme Amandine Cassi, directrice du pôle Etudes chez Médiamétrie qui a publié, le 29 mai, le bilan des tendances télé internationales 2013.
Equipo 2:
Equipo 3:
De son côté, France 4 a lancé un concours de programmes de divertissement ouverts aux auteurs de moins de 40 ans. "Discours plus vrai et plus authentique, concepts basés sur l'ouverture aux autres et la découverte... Nous avons reçu beaucoup de propositions très positives, et c'est ce que nous recherchons,raconte Nathalie Notebaert, directrice de l'unité de Recherche et développement de France Télévisions. Nous voulons que la télévision soit utile." Les neuf projets retenus (sur 200) seront diffusés à partir du 13 juin et le vainqueur fera partie de la grille de la rentrée.
Equipo 4:
Et les téléspectateurs ? Apparemment, ils en redemandent. "Ils ont désormais horreur des manipulateurs-menteurs et choisissent de récompenser les candidats les plus gentils", constate la sociologue Nathalie Nadaud-Albertini. Ainsi en est-il de la grande gagnante de la saison 6 de "Secret Story", Nadège, "plutôt sympathique", pas le genre à faire de vilains tours. Autre exemple : Naoëlle, qui a remporté la quatrième édition de "Top chef" le 29 avril, a perdu les faveurs des téléspectateurs après (notamment) une sombre affaire de têtes de crevettes qu'elle aurait volées à l'un des concurrents. Alors que la "tricheuse" continue d'être littéralement lynchée sur les réseaux sociaux, une collecte a été spontanément organisée par certains téléspectateurs afin de récompenser le "gentil" perdant, Florent. Du jamais-vu.
Equipo 5:
Etape ultime de cette mutation cathodique : éliminer le principe de l'élimination. Dans "Un air de star", qui a débuté sur M6 le 14 mai, personne n'est renvoyé du plateau. Un classement suffit. En revanche, les émissions qui ne s'inscrivent pas dans l'empathie le font à leurs risques et périls. Aux Etats-Unis, la chaîne Fox s'est attiré les foudres des médias et du public. Dans "Does someone have to go ?" ("Quelqu'un doit-il partir ?"), les salariés d'une PME doivent décider qui parmi eux sera... licencié. Si la première émission a remporté un certain succès, la seconde, diffusée le 30 mai, a été boudée. Du Feel good, sinon rien...
Objetivo: Clasificarás las ideas del autor en principal y secundarias (aquellas que apoyan la idea principal).
Actividad: Clasifica tu párrafo traducido en idea principal y en ideas que apoyan esta idea principal, para ello consulta el siguiente ejemplo:
1er. Párrafo:
Atrás
quedaron los días de intimidación al aire así como otras
humillaciones públicas. Las cadenas de televisión y otras empresas del
ramo audio-visual decidieron prohibir las malas acciones en la pequeña pantalla.
Los tele-espectadores ya tienen bastante con el desempleo y la crisis económica,
entonces no se trata de socavar aún más su moral con programas que se divierten
de los participantes y que valoran conductas cuestionables. A medida que el mundo se hunde en la crisis,
los "reality-shows" se desean más positivos. Abrámonos al apoyo
mutuo, la solidaridad, el poder arreglárnoslas juntos, la competencia sana, aún
al trabajo y a los valores en los que nos refugiamos como el de cocinar
Haz lo mismo con los cinco párrafos restantes. Para ello, copia el párrafo, según tu equipo, pegalo en una hoja de word, traducelo y pegalo, ya traducido, en: Traducción colaborativa (Da click para abrir el sitio-web), con la finalidad de llevar a cabo un trabajo colaborativo con el profesor.
Equipo 1:
Au Japon, "Happy Life even without Money" montre des gens "heureux, même fauchés". En Grande-Bretagne, "Hotel GB" suit les péripéties des animateurs qui reprennent un hôtel avec un groupe de demandeurs d'emploi. Au Danemark, le chef cuisinier Claus Meyer réinsère des criminels dans "Restaurant Bag Tremmer". "Le "cassage" n'est plus dans l'air du temps, explique Nicolas Coppermann, président d'Endemol France. On a tendance à tout peindre en rose."Aujourd'hui, les programmes trash dans lesquels on humilie les candidats ne font plus recette tandis que le Feel good fait de bonnes audiences", affirme Amandine Cassi, directrice du pôle Etudes chez Médiamétrie qui a publié, le 29 mai, le bilan des tendances télé internationales 2013.
Equipo 2:
Le succès mondial de "The Voice", dont la deuxième saison vient de se terminer sur TF1, confirme l'évolution. Dans cette émission, à mi-chemin entre la télé-réalité et le télé-crochet, les candidats passent la première étape des auditions "à l'aveugle", c'est-à-dire sans être vus par le jury, juste entendus. "C'est le principe du CV anonyme, analyse la sociologue Nathalie Nadaud-Albertini, auteur de Douze ans de télé-réalité... Au-delà des critiques morales (parution le 21 juin chez INA Editions). Les gens veulent une sélection au mérite." Pas de discrimination donc, et pas de brutalité non plus : les membres du jury sont appelés "coach", ils"accompagnent" et "encouragent", jamais ils ne saquent.
Equipo 3:
De son côté, France 4 a lancé un concours de programmes de divertissement ouverts aux auteurs de moins de 40 ans. "Discours plus vrai et plus authentique, concepts basés sur l'ouverture aux autres et la découverte... Nous avons reçu beaucoup de propositions très positives, et c'est ce que nous recherchons,raconte Nathalie Notebaert, directrice de l'unité de Recherche et développement de France Télévisions. Nous voulons que la télévision soit utile." Les neuf projets retenus (sur 200) seront diffusés à partir du 13 juin et le vainqueur fera partie de la grille de la rentrée.
Equipo 4:
Et les téléspectateurs ? Apparemment, ils en redemandent. "Ils ont désormais horreur des manipulateurs-menteurs et choisissent de récompenser les candidats les plus gentils", constate la sociologue Nathalie Nadaud-Albertini. Ainsi en est-il de la grande gagnante de la saison 6 de "Secret Story", Nadège, "plutôt sympathique", pas le genre à faire de vilains tours. Autre exemple : Naoëlle, qui a remporté la quatrième édition de "Top chef" le 29 avril, a perdu les faveurs des téléspectateurs après (notamment) une sombre affaire de têtes de crevettes qu'elle aurait volées à l'un des concurrents. Alors que la "tricheuse" continue d'être littéralement lynchée sur les réseaux sociaux, une collecte a été spontanément organisée par certains téléspectateurs afin de récompenser le "gentil" perdant, Florent. Du jamais-vu.
Equipo 5:
Etape ultime de cette mutation cathodique : éliminer le principe de l'élimination. Dans "Un air de star", qui a débuté sur M6 le 14 mai, personne n'est renvoyé du plateau. Un classement suffit. En revanche, les émissions qui ne s'inscrivent pas dans l'empathie le font à leurs risques et périls. Aux Etats-Unis, la chaîne Fox s'est attiré les foudres des médias et du public. Dans "Does someone have to go ?" ("Quelqu'un doit-il partir ?"), les salariés d'une PME doivent décider qui parmi eux sera... licencié. Si la première émission a remporté un certain succès, la seconde, diffusée le 30 mai, a été boudée. Du Feel good, sinon rien...
