Observa el siguiente texto dividido en una introducción y en cinco párrafos con sus respectivos enlaces (subrayados en amarillo):
La télé-réalité s'achète une conduite
M le magazine du Monde | 07.06.2013 à 12h34
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| The voice-TF1(1 click para ir al sitio-web) |
Introducción:
Fini le temps des brimades en direct et autres vexations publiques. Les chaînes de télévision et autres sociétés de production ont décidé de bannir les vacheries du petit écran. Les téléspectateurs ont assez à faire avec le chômage et la morosité, alors pas question de leur saper davantage le moral avec des émissions qui moquent brutalement les participants et valorisent des comportements discutables. Plus le monde s'enfonce dans la crise, et plus la télé-réalité se veut positive. Dans le jargon du métier, on appelle cela la "Feel good TV". Place à l'entraide, la solidarité, la débrouille, la compétence ou encore au travail et aux valeurs refuges telles que la cuisine.
1er . párrafo:
Au Japon, "Happy Life even without Money" montre des gens "heureux, même fauchés". En Grande-Bretagne, "Hotel GB" suit les péripéties des animateurs qui reprennent un hôtel avec un groupe de demandeurs d'emploi. Au Danemark, le chef cuisinier Claus Meyer réinsère des criminels dans "Restaurant Bag Tremmer". "Le "cassage" n'est plus dans l'air du temps, explique Nicolas Coppermann, président d'Endemol France. On a tendance à tout peindre en rose."Aujourd'hui, les programmes trash dans lesquels on humilie les candidats ne font plus recette tandis que le Feel good fait de bonnes audiences", affirme Amandine Cassi, directrice du pôle Etudes chez Médiamétrie qui a publié, le 29 mai, le bilan des tendances télé internationales 2013.
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| Top Chef (click para ir al sitio-web) |
2do. párrafo:
Le succès mondial de "The Voice", dont la deuxième saison vient de se terminer sur TF1, confirme l'évolution. Dans cette émission, à mi-chemin entre la télé-réalité et le télé-crochet, les candidats passent la première étape des auditions "à l'aveugle", c'est-à-dire sans être vus par le jury, juste entendus. "C'est le principe du CV anonyme, analyse la sociologue Nathalie Nadaud-Albertini, auteur de Douze ans de télé-réalité... Au-delà des critiques morales (parution le 21 juin chez INA Editions). Les gens veulent une sélection au mérite." Pas de discrimination donc, et pas de brutalité non plus : les membres du jury sont appelés "coach", ils"accompagnent" et "encouragent", jamais ils ne saquent.
3er. párrafo:
De son côté, France 4 a lancé un concours de programmes de divertissement ouverts aux auteurs de moins de 40 ans. "Discours plus vrai et plus authentique, concepts basés sur l'ouverture aux autres et la découverte... Nous avons reçu beaucoup de propositions très positives, et c'est ce que nous recherchons,raconte Nathalie Notebaert, directrice de l'unité de Recherche et développement de France Télévisions. Nous voulons que la télévision soit utile." Les neuf projets retenus (sur 200) seront diffusés à partir du 13 juin et le vainqueur fera partie de la grille de la rentrée.
4to. párrafo:
Et les téléspectateurs ? Apparemment, ils en redemandent. "Ils ont désormais horreur des manipulateurs-menteurs et choisissent de récompenser les candidats les plus gentils", constate la sociologue Nathalie Nadaud-Albertini. Ainsi en est-il de la grande gagnante de la saison 6 de "Secret Story", Nadège, "plutôt sympathique", pas le genre à faire de vilains tours. Autre exemple : Naoëlle, qui a remporté la quatrième édition de "Top chef" le 29 avril, a perdu les faveurs des téléspectateurs après (notamment) une sombre affaire de têtes de crevettes qu'elle aurait volées à l'un des concurrents. Alors que la "tricheuse" continue d'être littéralement lynchée sur les réseaux sociaux, une collecte a été spontanément organisée par certains téléspectateurs afin de récompenser le "gentil" perdant, Florent. Du jamais-vu.
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| Does someone have to go-Fox (Da click para ir al sitio web) |
5to párrafo:
Etape ultime de cette mutation cathodique : éliminer le principe de l'élimination. Dans "Un air de star", qui a débuté sur M6 le 14 mai, personne n'est renvoyé du plateau. Un classement suffit. En revanche, les émissions qui ne s'inscrivent pas dans l'empathie le font à leurs risques et périls. Aux Etats-Unis, la chaîne Fox s'est attiré les foudres des médias et du public. Dans "Does someone have to go ?" ("Quelqu'un doit-il partir ?"), les salariés d'une PME doivent décider qui parmi eux sera... licencié. Si la première émission a remporté un certain succès, la seconde, diffusée le 30 mai, a été boudée. Du Feel good, sinon rien...
Louise Couvelaire
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